1- Asesoramiento y planificación en el ámbito de las relaciones laborales

• Modalidades contractuales adecuadas.
  
• Lucha contra el absentismo laboral.
  
• Ejercicio de la potestad sancionadora.
  
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  
• Expedientes de regulación de empleo y conflictos laborales generales o particulares
  
• Movilidad geográfica y funcional
  
• Contratos de alta dirección y cláusulas de blindaje indemnizatorio.
  
• Subvenciones o bonificaciones como consecuencia de la contratación de trabajadores.
  
• Sanciones y despidos.

2- Planes de Viabilidad y Planes Sociales. Reestructuración de compañías.

Elaboración y negociación con los representantes legales de los trabajadores de Planes de viabilidad en los casos de excedentes de personal.

La experiencia del "Legalia Abogados" en el diseño y la negociación de dichos Planes garantizan buen uso de las técnicas legales y negociadoras.

3- Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa.

Ofrecemos nuestro asesoramiento y presencia en la mesa de negociación con el fin de lograr acuerdos satisfactorios, donde estén correctamente dimensionados los aspectos legales y económicos, con el fin de garantizar la correcta viabilidad empresarial.

4- Auditorias laborales, "Due Diligence" Laboral: análisis del riesgo empresarial.

• Control del cumplimiento de la legalidad en materia laboral
  
• Adecuación de los recursos de la empresa a sus necesidades en el ámbito laboral.
  
• Seguridad Social.
  
• Prevención de riesgos laborales.
  
• Inspecciones de trabajo, recursos y reclamaciones administrativas en materia laboral.
  
• Asistencia legal en procedimientos administrativos y judiciales.
  

  Consiste en un Análisis de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento, con recomendaciones para mejorar y solucionar los problemas detectados y referidos a relaciones laborales. Este asesoramiento es especialmente oportuno en las operaciones de adquisición de nuevas sociedades y fusión o segregación de las mismas.

5- Contratas y Subcontratas

Siendo una práctica empresarial habitual, la prestación de servicios por medio de otras empresas (outsourcing), asesoramos en la utilización de este mecanismo con el fin de evitar la figura de la "cesión ilegal de trabajadores", así como con el fin de dotar las relaciones empresariales de la mayor seguridad jurídica posible.

6- Sistemas de Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones

La fuerte implantación de los Planes y Fondos de Pensiones en España, tanto internos como externos, ha hecho que se requiera de un asesoramiento correcto en tanto nos encontramos con una materia que influye directamente en el ámbito de las relaciones laborales.

7- Asesoramiento en riesgos laborales

• Control del cumplimiento por la Empresa de la normativa de seguridad y salud laboral
  
• Asistencia Letrada en el procedimiento sancionador derivado del incumplimiento de la normativa

8- Tecnologías de la Información y el Derecho del Trabajo

• Planificación del uso de las tecnologías de la información en el ámbito laboral.
  
• Soluciones de conflictos derivados del uso abusivo o ilícito en la Empresa de las tecnologías de la información.

9- Expatriación e Inmigración

Los aspectos relacionados con la expatriación de empleados o la inmigración de ejecutivos en empresas establecidas en España a nivel jurídico, social y tratamiento ante las autoridades correspondientes.

10- Derecho deportivo

• Establecimiento, control y extinción de las relaciones laborales de los deportistas profesionales.
  
• Asesoramiento a instituciones deportivas tanto en materia disciplinaria como respecto a las vicisitudes derivadas en la relación con el deportista.

11- Formación

Actividades de formación en el ámbito de los Recursos Humanos, según las necesidades requeridas y dirigidas tanto a empleados como a directivos de empresas.

12- Información

El departamento de derecho laboral elabora periódicamente un Boletín Jurídico, además de diferentes publicaciones en prensa, participación en obras jurídicas que son puestas a disposición de nuestros clientes.

Para CONTACTAR con el Departamento de Derecho Laboral:

Sequera Merino, David
davidsequera@legalia.com